企業文化變革咨詢
理德斯普企業文化咨詢重點對企業精神文化、企業制度文化、企業行爲文化、企業形象文化四個層面(miàn)提供綜合診斷與評價，提出企業文化變革模式和企業文化系統建設實施指導系統化咨詢方案。 理德斯普企業文化重點研究内容： 企業文化建設的指導思想；企業文化先進性比較研究；企業文化屬性定位與企業文化建設的動力機制研究；企業管理行爲和組織行爲研究；企業人心态理性化與行爲規範研究；企業員工的思想觀念、思維方式、價值取向(xiàng)、行爲規範、行爲方式等方面(miàn)的研究；企業文化中的亞文化研究；組織戰略研究；管理行爲研究；企業文化建設的實施策略與組織保證體系研究。
