内容介紹：
作者海因茨·韋裏克和哈羅德·孔茨是著名的管理理論大師。《管理學》中文版第九版由經濟科學出版社1993年引進版權，1998年又引進了第十版，在這10餘年間暢銷不衰。這次經濟科學出版社在引進中文版的同時又引進了英文影印版。
本書涉及了管理的計劃、組織、人員、領導和控制五個職能(néng)的高度集成(chéng)和管理的轉化過程，又強調了企業必須适應不斷變化的産業和市場環境等内容。每篇的結束語部分還對中國、日本和美國的管理職能(néng)進行了比較，同時附有全球化汽車産業案例。通過對第十一版《管理學--全球化視角》的學習，讀者更能(néng)掌握管理學最新的理論的精要。
本書作者韋裏克教授和孔茨教授是國際管理學界享有盛譽的管理理論大師，由韋裏克教授創建的SWOT分析是目前所有管理類圖書涉及戰略實施廣泛采用的方法。1993年作爲全球暢銷書的《管理學》由經濟科學出版社引進版權，1998年又推出了第十版，一直暢銷不衰。許多重點高校將(jiāng)其作爲工商管理專業研究生入學考試的指定教材。
本書目錄：

序言
第1篇 全球化管理的理論和實踐基礎
第1章 管理學：科學、理論和實踐
第2章 管理與社會：外部環境、社會責任和倫理道(dào)德
第3章 全球化管理、比較管理與質量管理
第1篇 結束語 全球化管理的基礎

第2篇 計劃
第4章 計劃精要和目标管理
第5章 戰略、政策和計劃的前提條件
第6章 決策
第2篇 結束語  全球化計劃

第3篇 組織
第7章 組織的性質、創業精神的流程再造
第8章 組織結構：部門
第9章 直線職權、參謀職權、授權和分權
第10章 組織有效性和組織文化
第3篇 結束語 全球化組織

第4篇 人員
第11章 人力資源管理和選拔
第12章 績效考評和職業生涯戰略
第13章 通過管理人員和組織的發展來管理變革
第4篇 結束語 全球化人員管理

第5篇 領導
第14章 人的因素和激勵
第15章 領導
第16章 委員會、團隊和集團決策
第17章 溝通
第5篇 結束語 全球化領導

第6篇 控制
第18章 控制系統和控制過程
第19章 控制方法和信息技術
第20章 生産率、經營管理和全面(miàn)質量管理
第6篇 結束語 全球化控制和全球化挑戰

附錄A 計劃、組織、人員、領導和控制職能(néng)的主要原則或指導方針概述
附錄B 管理卓越調查表
譯者後記
譯者簡介